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◇ 잡식이야기66

 

​글로벌화가 진행됨에 따라 섬나라 일본도 국제사회

속에서 살아가지 않으면 안되는 상황에 이르렀다.

일뿐만 아니라 일상 생활 속에서도 외국인과 만나거나

때로는 '건너가서 만나지 않으면 안되는' 상황이

발생할 수 있다. 그러나 그러한 때에도 당황하거나

긴장할 필요는 없다.

​

​판단의 기준을 항상 자신의 가슴에 손을 얹고

"인간으로서 올바른 일인가?"라는 질문에 두면 된다.

그것은 국경을 초월한 보편성을 지닌 것이기 때문이며,

다소의 문화적 충돌이 있더라도 근본적으로는 그들도

반드시 이해해 줄 것이기 때문이다.

​

샌디에이고(San Diego)에 있는 교세라 그룹 북미

총괄 회사를 경영하는 미국인은 교세라 사보에 이런말을

했다.

"국가나 민족에 따라 문화의 차이는 있습니다.

그러나 비즈니스를 할 때의 철학이나 인생을 살아가는

기본적인 원칙은 결국 같습니다. 예를 들어 일에서 성과를

올리기 위해 노력하는 것, 사회에 좋은 일을 하고자 하는

것 등이 그렇습니다. 이는 어떤 문화에서든 어떤

종교에서든 똑같은 진리이며 보편적인 것입니다."

​

내가 말하고 싶은 것을 잘 대변해 준 말이다. 즉 어떤

나라든 상관없이 경영을 하는 데 판단기준이 되는

보편적인 철학이 필요하다는 것이다. 그것은 보편적일수록

효과적이며, 그를 위해서는 '인간으로서 올바른' 논리와

도덕관을 토대로 한 것이어야 한다. 이 점에 국경은 없다.

인간으로서 원리원칙이란 국가의 차이나 시대의 차이를

뛰어넘은 일류 전체에게 공통적으로 적용되는 것이어야

한다.

​출처 : 카르마 경영/이나모리 가즈오 지음

 

 

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