구인광고를 효과적으로 이용하는 방법은?

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외식업 구인구직 전문 잡식 입니다.

 

직원을 잘 채용 위해서는 어떻게 해야 하나요?

 

1. 광고문구를 정성들여 작성합니다.

   - 구직자들은 여러 업체를 비교하여 지원하기 때문에 광고내용이 충실한 업체에

     신뢰감을 가지고 지원을 합니다.

 

2. 마감일을 그때그때 수정합니다.

   - 상시채용이란 업체들은 일단 구직자들이 갖는 선입견이 있습니다. 이런 상시채용

     업체는 직원들 이직이 잦고 근무환경이 열악하다는 생각을 갖게 할 수도 있습니다.

     아마 대부분의 상시채용 업체는 영업이 잘되어서 많은 직원이 필요해서 입니다.

 

3. 사이트에 자주 들러서 업체간 채용상황을 비교하여 구직자가 원하는 문구로

   수정한다.

  - 이때 똑같은 광고를 여러개 게재(올리면) 구직자가 직원이 잘 뽑히지 않는 좋지 않는

    업체라고 생각할 수 있어서 광고효과가 반감이 됩니다.

 

4. 무료광고라고 사람 구해지면 말면 식으로 문구를 대충 작성하면 업체 이미지만 손상

   됩니다.(불성실한 문구작성 업체는 임의 삭제토록 하겠습니다)

  - 무료광고는 대게 문구를 대충 작성하고 관심도 없는 경우가 허다 합니다. 그러니 당연히

    광고효과가 없겠지요.. 만일 유료광고를 냈다고 하면 문구 작성이나 기타 직원을 구할려는

    노력들이 달라지요. 그래서 유료광고를 권하기도 하지요. 무료광고든 유료광고든 문구작성

    등과 같은 광고주의 "의지" 입니다. 광고 내놓고 연락 오겠지 하면, 그만큼 광고는 효과가 반감됩니다.

 

업체명 : 잡식

인터넷주소 : www.jobsik.com

문의 : jobsik@naver.com

검색방법 : 네이버, 다음, 네이트, 파란 주소창에서 "www.jobsik.com" 을 치거나,

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 맛집, 음식점, 외식업, 호텔, 레스토랑, 패스트푸드 취업 전문 사이트 입니다.

 

기업회원은 채용광고를 유료, 무료로 이용할 수 있으며,

개인회원은 회원 본인의 이력서를 무료, 유료로 등록할 수 있습니다.

 

1. 채용정보는 음식점, 맛집, 음식점 관련된 업종의 채용광고의 난 입니다.

   음식점의 정직원, 계약직, 아르바이트 공고를 게재할 수 있습니다.

   직종은 홀서빙, 주방장, 주방보조, 요리사, 찬모, 캐셔 등등 입니다.

 

2. 아르바이트정보는 음식점, 맛집, 음식점에 관련된 업종에서 아르바이트

   채용이 용이합니다. 직종은 채용정보와 마찬가지로, 홀서빙, 주방장, 주방보조,

    요리사, 캐셔, 배달원 등이 있습니다.

 

3. 파출부소개소정보는 그야말로 파출부, 직업소개소에서 파견할 수 있는 인력을

   광고를 함과 동시에 광고를 통하여 파견할 수 있는 인력들을 구할 수 있습니다.

    물론 음식점에서는 파견 의뢰를 할 수 있고요. 직종은 음식점에서 수용하는 모든 인력들로

    홀서빙, 주방장, 주방보조, 요리사 등등 입니다.

 

4. 판매직정보는 백화점, 할인점, 마트, 의류매장, 과일매장, 로드샵등 업체에서

   종사하는 판매직을 채용할 수 있습니다. 직종별로는 판매직, 매장관리, 캐셔, 계산원,

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5. 유흥구인정보는 유흥업소에서 종사하는 인력을 구할 수 있는 난 입니다.

 

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     무료로 등록을 할 수 있습니다. 유흥구인정보는 유료로 이용이 가능합니다.

 

항상 이용해 주시는 고객들에 감사드리며,

귀사의 원활한 채용과, 구직자들의 원활한 취업을 돕도록 하겠습니다.